我们公司之前没有和员工签订劳动合同，现在开始规范了，但劳动合同起止日期
我们公司之前没有和员工签订劳动合同，现在开始规范了，但劳动合同起止日期 我们公司之前没有和员工签订劳动合同，现在开始规范了，但劳动合同起止日期是从什么时候？
2025-01-19 17:09 ask25011920S（重庆－巫山） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-19 17:15
劳动合同起止日期可由双方协商确定，一般从实际用工之日起算。公司应与员工充分沟通，明确双方权利义务，依法签订合同。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-19 23:38
可以要求发工资，没有劳动合同，还可以要求双倍工资赔偿 点我头像加我联系我 详细解答
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-20 08:19
可以劳动仲裁的
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-20 13:27
劳动合同起止日期一般应从用工之日起算。若之前未签合同，现补签也应如此，以明确双方权利义务起始时间，保障劳动者权益，同时避免用人单位因未及时签订合同而面临法律风险。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-21 09:57
可以直接按照合同的约定来了履行义务的
相关法律问题
我们公司和员工没有签订劳动合同，因员工能力不足，现在要解雇她
4个回复公司之前没有跟员工签劳动合同，现在想规范这方面，跟员工签上劳动合同
11个回复您好，我在一家教育公司上班已经快三个月了，但是从入职开始我们所有员工都没有签订劳动合同
5个回复入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同
2个回复劳动合同到期，公司没有通知继续签合同，而且现在已经过了签订合同日期
4个回复我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议
2个回复我们公司成立4个月，但是没有跟员工签订劳动合同，现在公司不想
2个回复我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监
1个回复