我们公司之前没有和员工签订劳动合同,现在开始规范了,但劳动合同起止日期 我们公司之前没有和员工签订劳动合同,现在开始规范了,但劳动合同起止日期是从什么时候?
2025-01-19 17:09 ask25011920S(重庆-巫山) 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-01-19 17:15
劳动合同起止日期可由双方协商确定,一般从实际用工之日起算。公司应与员工充分沟通,明确双方权利义务,依法签订合同。
2 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-01-19 23:38
可以要求发工资,没有劳动合同,还可以要求双倍工资赔偿 点我头像加我联系我 详细解答
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-01-20 08:19
可以劳动仲裁的
4 郭亚敏律师 电话:13121862997 2025-01-20 13:27
劳动合同起止日期一般应从用工之日起算。若之前未签合同,现补签也应如此,以明确双方权利义务起始时间,保障劳动者权益,同时避免用人单位因未及时签订合同而面临法律风险。
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-01-21 09:57
可以直接按照合同的约定来了履行义务的
相关法律问题
我们公司和员工没有签订劳动合同,因员工能力不足,现在要解雇她
4个回复公司之前没有跟员工签劳动合同,现在想规范这方面,跟员工签上劳动合同
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