想咨询一下，新员工入职不到3个月，发生了工伤事件，请问这年平均工资该如
想咨询一下，新员工入职不到3个月，发生了工伤事件，请问这年平均工资该如 想咨询一下，新员工入职不到3个月，发生了工伤事件，请问这年平均工资该如何计算，还是根据别的条例来进行赔偿，谢谢!工伤案件
2025-01-18 17:45 ask250118Uu（四川－达州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-18 17:49
你好！可以依法处理。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-18 17:50
新员工入职不到 3 个月发生工伤，一般按其实际工作月的平均工资计算赔偿。若工作时间太短无法准确计算，可参照同岗位工资标准。具体赔偿应根据工伤认定结果和相关法规来确定。
3 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-18 18:10
按实际工作时间主计算平均工资的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 07:20
这是可以按照仲裁来要求支付的
5 李波律师 电话：13407870203 2025-01-19 11:32
根据《工伤保险条例》，新员工入职不到3个月发生工伤的，工资标准可根据实际工资收入计算。如果难以确定，可以参考用人单位相同或相近岗位职工的平均工资水平。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资等，具体赔偿需结合伤残等级等情况确定。
6 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-20 11:10
新员工入职不到3个月发生工伤，若工作1个月，该月工资为工伤待遇基数；工作2个月，将两月工资总额除以2得平均工资；不满1个月，按劳动合同约定月工资算，无约定按同岗位职工平均工资算。赔偿依工伤认定结果和《工伤保险条例》等法规确定。
7 喻远军律师 2025-01-20 08:40
平均工资以员工的实际收入为标准
相关法律问题
请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年
3个回复你好，请问一下员工一天平均工资110的话，加班没有加班费，如果请假一天扣80
6个回复唐律师，你好，向你咨询一下，工伤前12个月的平均工资里面有几个月
2个回复你好，李律师，想向你咨询一下，工伤前12个月的平均工资，其中有几个月因工厂停工只上了几天
2个回复八级工伤员工离职，用人单位支付一次性就业伤残补助，请问是按照发生工伤时的上年度市平工资
10个回复请描述您要咨询的问题……请问工厂拖欠员工工伤期间停工留薪工资
1个回复请问～.我是云梦喜来登酒店员工，因工资问题去办公室咨询一下，
3个回复请问一下，在员工下班路上发生了事故是否有工伤保险费
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