你好 我朋友18年5月上班 然后到19年8月才签订劳动合同 这之间没有
你好 我朋友18年5月上班 然后到19年8月才签订劳动合同 这之间没有 你好 我朋友18年5月上班 然后到19年8月才签订劳动合同 这之间没有交过五险 但是劳动合同上的时间又是写的18年5月开始的 我想问下到时候他离职了能去劳动局申请要回那1年的五险金额吗
2025-01-18 14:48 ask250118Ku（山西－临汾） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-18 14:49
可以。虽合同后签，但实际用工已建立劳动关系，单位应补缴五险。可先与单位协商，协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-18 14:58
你好！要看具体案情。
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-01-18 15:10
先协商一下不行提起劳动仲裁
4 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-18 15:56
这个不是诉讼的受理范围，直接申请劳动仲裁吧
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 09:29
可以直接按仲裁来解决纠纷的问题的
6 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-20 11:04
这种情况可以向劳动部门投诉要求补缴社保。虽然合同补签，但之前未依法缴纳五险的事实存在。劳动部门有权责令用人单位限期缴纳，用人单位逾期仍不缴纳的，会被加收滞纳金，劳动者权益应依法维护。
7 刘永军律师 2025-01-20 14:34
不能申请要回，也没有要回这一说法，重点应是要求单位补偿这一年的社会保险。
相关法律问题
我有个朋友在上班然后公司也没有和他签订劳动合同并且刚开始说的
10个回复你好 在公司上班五年了 没有签订劳动合同 也没有签订保密合同
9个回复你好，我从入职到主动离职一共上班24天，从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同
8个回复你好，我朋友在物流公司上班，当时没有签订合同，现在老板拖欠了3个月工资
6个回复合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
9个回复律师，你好，我们是通过朋友介绍认识，去公司上班，没有签订合同
1个回复你好:我想问下，我父亲在工地上上班没有签订什么合同，然后在上班期间脑出血
1个回复在上一个公司里面，没有签订劳动合同，然后干满一个月，因为员工之间矛盾，
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