9月30号离职的,本来应该9月26号发工资,但到现在都没有发,每次问他 9月30号离职的,本来应该9月26号发工资,但到现在都没有发,每次问他们,他们都说当天发,可是没次都没发过
2025-01-17 09:10 ask2501171C2(重庆-万盛) 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-01-17 09:15
可先与单位协商,要求尽快支付。若协商不成,准备好证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
2 李保忠律师 电话:13840508677 2025-01-17 09:16
先与单位协商
3 郭亚敏律师 电话:13121862997 2025-01-17 09:36
公司这种拖欠工资的行为明显违法。
你可先与公司再沟通,明确告知其违法后果,要求限期支付。若仍无果,可向当地劳动监察大队投诉,他们会责令公司限期支付。你还能收集好考勤记录、工资条、离职证明等证据,申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资,甚至主张经济补偿金 。
你可先与公司再沟通,明确告知其违法后果,要求限期支付。若仍无果,可向当地劳动监察大队投诉,他们会责令公司限期支付。你还能收集好考勤记录、工资条、离职证明等证据,申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资,甚至主张经济补偿金 。
4 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-01-17 09:55
可以要求发工资, 协商不成, 直接申请劳动仲裁, 依法维权
5 刘哲律师 电话:18841687472 2025-01-17 12:31
与单位协商
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-01-17 13:29
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-01-17 21:30
可以劳动仲裁的
8 韩委志律师 2025-01-17 16:48
先与单位协商
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