微信聊天能不能作为维权证据，因为我入职的时候没有打卡也没有填入职登记表-开心法人

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微信聊天能不能作为维权证据，因为我入职的时候没有打卡也没有填入职登记表

微信聊天能不能作为维权证据，因为我入职的时候没有打卡也没有填入职登记表微信聊天能不能作为维权证据，因为我入职的时候没有打卡也没有填入职登记表，只是用微信问了经理什么时间上班，经理回复明天可以过来，这样能不能证明我的入职时间？离职同样只是微信跟经理说明，没有书面材料。

2025-01-17 06:51 ask25011722O（广西－来宾）已有 8 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-17 06:55

微信聊天可作证据。入职时微信沟通能证明入职时间，离职同理。但证据效力可能有限，还需其他辅助证据，如工作中的邮件、文件等。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-17 09:21

可以过来

3 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-17 09:46

微信聊天记录能作为维权证据，对证明入职、离职时间有重要作用。你入职时，与经理微信沟通上班时间，其回复内容可辅助证明入职时间，离职时的微信沟通同理。不过，这类电子证据需保证完整性，不能删减、篡改。为增强效力，你还可收集工资发放记录、工作群聊天记录等旁证，多维度夯实证据链，以此维护自身合法权益。

4 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-17 09:51

可以做证据来维权，点我头像加我联系我，详细解答

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-17 13:35

可以直接按照自己主张来提交证明的

6 张鹏飞律师电话：13978835178 2025-01-17 17:49

微信聊天可以作为证据。

7 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-17 21:34

需要起诉解决的

8 李波律师电话：13407870203 2025-01-18 11:31

你好，这个也是可以的啊。