3月底入职，8月15提出离职，9月21正式离职压一个月工资，就是10月
3月底入职，8月15提出离职，9月21正式离职压一个月工资，就是10月 3月底入职，8月15提出离职，9月21正式离职压一个月工资，就是10月发8月的工资，之前说好的是下单百分之80给5000保底，不到80%给3500保底，我8月下单82%，但现在他说离职不享受合理吗并且工资没有全部结清还要一直拖一个月的
2025-01-15 03:16 ask250115yS（天津－大港区） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-15 08:56
这不合理，离职也应按约定支付工资。可先与单位协商，若不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及相应补偿。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-15 10:33
你好！要看具体案情。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-15 13:40
看具体证据分析，可以劳动仲裁的
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-15 16:36
这种情况不合理且可能不合法。
你可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权 。
你可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权 。
5 李波律师 电话：13407870203 2025-01-16 12:26
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 11:47
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 齐晓玲律师 电话：15620384303 2025-01-21 12:12
离职也应按约定支付工资。
8 韩委志律师 2025-01-15 10:59
离职也应按约定支付工资
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5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经
4个回复就在今天我提出离职。然后说干到这个月底 老板不同意。说你这样离职扣一个月工资
7个回复我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职 我是在一家私企上班
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7个回复就是老板跟我说得提前一个月跟他说要离职才能领工资但是我15号
6个回复私人老板离职不给工资本人一月前就提出申请离职，老板口头答应了，但是月底
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