您好，公司因在当地（北京）经营问题不能在当地提供岗位 协商后准备短期派遣到外地（成都）工作一段时间
您好，公司因在当地（北京）经营问题不能在当地提供岗位 协商后准备短期派遣到外地（成都）工作一段时间 您好，公司因在当地（北京）经营问题不能在当地提供岗位 协商后准备短期派遣到外地（成都）工作一段时间，出差后如果本人觉着不工作合适 能和公司协商离职补偿吗？大概补偿方案是什么。
2025-01-14 19:43 ask202……（北京） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-14 20:21
你好！要看具体案情。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-14 21:22
如果是公司原因导致工作地点变更，员工不同意去外地工作后协商离职，可按工作年限获得经济补偿，具体补偿标准按法律规定执行。若有争议，可通过劳动仲裁解决。
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-01-14 21:25
您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-14 21:56
可以劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-14 23:11
可以依法维权，联系我，帮你处理
6 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-01-15 09:33
与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
7 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-15 09:58
双方无法协商一致，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-15 13:36
可以直接按照诉讼来要求补偿的
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