服务行业国庆假期安排员工加班需要支付三倍工资吗？是否可以用补假这种方式
服务行业国庆假期安排员工加班需要支付三倍工资吗？是否可以用补假这种方式 服务行业国庆假期安排员工加班需要支付三倍工资吗？是否可以用补假这种方式替代,平时安排加班的话，需要支付加班费吗？
2025-01-14 08:58 ask2501141Dj（重庆－南川） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-14 09:41
你好！要支付加班费。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-14 11:31
国庆加班需付三倍工资，不能用补假替代。平时加班也应支付加班费。这是法律规定，如单位违反，员工可通过法律途径维权。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-14 20:53
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-15 19:08
可以直接要求公司支付三倍的工资的
5 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-16 13:50
要求公司支付三倍的工资的
6 昌仕红律师 2025-01-14 09:04
根据《劳动法》，在法定节假日（如国庆节）安排员工加班，需支付三倍工资，不可用补休代替。平时安排加班，工作日需支付1.5倍工资，休息日安排加班且不能补休的，需支付2倍工资。
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