我是工伤六级，仲裁9月判决我可以领工伤津贴，现在公司让我10月中旬回公-开心法人

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我是工伤六级，仲裁9月判决我可以领工伤津贴，现在公司让我10月中旬回公

我是工伤六级，仲裁9月判决我可以领工伤津贴，现在公司让我10月中旬回公我是工伤六级，仲裁9月判决我可以领工伤津贴，现在公司让我10月中旬回公司上班，不然开除我，请问公司可以这么做吗，合法吗

2025-01-13 21:33 ask2501131lz（河南－许昌）已有 6 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-13 21:34

公司做法不合法。工伤六级可保留劳动关系，领津贴。公司无权开除，可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-01-13 21:42

你好！不合法。

3 李波律师电话：13407870203 2025-01-13 23:51

你好，这个也是不合法的啊。

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-14 19:47

可以直接按照鉴定结果来处理的

5 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-14 21:42

这是可以提出的

6 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-16 14:34

公司的做法不合法。工伤六级应保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，才按月发伤残津贴。仲裁已判定你可领工伤津贴，说明公司难以安排工作，无权要求你上班，更不能开除你，若公司执意为之，你可申请劳动仲裁维护自身权益。