朋友在公司签临用工合同，一年一签，已经签了五次，现在公司不要他干，说临时工没有赔偿-开心法人

问

朋友在公司签临用工合同，一年一签，已经签了五次，现在公司不要他干，说临时工没有赔偿

朋友在公司签临用工合同，一年一签，已经签了五次，现在公司不要他干，说临时工没有赔偿朋友在公司签临用工合同，一年一签，已经签了五次，现在公司不要他干，说临时工没有赔偿。在公司五年没有一天年休假。这些合理吗。谢谢！

2025-01-09 12:42 wei240309c72（浙江－衢州）已有 10 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-09 12:45

这不合理。临时工也有权利，签了五次合同已视为无固定期限合同。公司应给年休假补偿，无故辞退也需赔偿。可先协商，不行就申请劳动仲裁。

2 刘哲律师电话：18841687472 2025-01-09 13:21

不合理

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-09 14:51

可以直接诉讼来要求赔偿的

4 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-09 15:37

可以要求赔偿，进一步沟通我，帮你处理，满一年赔偿一个月工资

5 李波律师电话：13407870203 2025-01-09 17:52

你好，可以要求支付经济补偿金和带薪年休假工资。

6 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-01-09 17:56

你好，不合法，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。

7 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-09 20:13

不合理的。

8 吴健弘律师电话：13588839313 2025-01-10 03:57

不合法！可以去申请劳动仲裁维权。

9 罗钟亮律师电话：13676811945 2025-01-10 09:05

不合理。

10 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-10 14:58

需要核实解决的