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任职公司采购,公司为第三方网络平台,在一起公司采购中因供应商未及时供货
任职公司采购,公司为第三方网络平台,在一起公司采购中因供应商未及时供货 任职公司采购,公司为第三方网络平台,在一起公司采购中因供应商未及时供货造成公司服务的第三方公司受到一些损失,现在公司已找到另一家供货商给采购方供货,正在积极协调原供货方尾款清欠,货款共40万,已追回32万,但是目前供职的公司要求我个人与公司按比例承担损失(具体为8万元),且供职的公司称按比例承担损失是依据公司的一个制度,该制度自任职以来公司未给与明示,个人也未与公司签订过任何承诺。公司要求合法吗
2025-01-09 11:39 ask25010911z(广西-贵港) 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师  电话:15555555523  2025-01-09 11:39
公司要求不合法。公司制度未明示且员工未承诺,不应由员工承担。可与公司协商,若协商不成,可通过法律途径解决。
2 王可红律师  电话:13162972268  2025-01-09 11:57
你好,根据劳动合同法和相关法律规定,公司要求员工个人承担因供应商未及时供货而导致的损失,尤其是在未明确告知或签署相关协议的情况下,一般是不合法的。公司内部制度不能违反法律法规,且应当明确告知员工。建议与公司沟通,要求公司提供相关制度依据,并说明未签署任何相关承诺协议的情况。
3 罗雨晴律师  电话:18075144330  2025-01-09 12:10
根据劳动合同法及相关规定,公司要求员工个人承担公司业务损失的做法一般不具备合法性,尤其是在未明确告知相关制度且未签署相关协议的情况下。若公司制度未提前告知且未在劳动合同中明确约定,要求员工承担损失可能缺乏法律依据。建议与公司沟通,了解具体制度内容,并结合劳动合同及公司规章制度进一步确认责任分担的合法性。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-01-09 14:50
可以直接按照合同的约定来履行的
5 朱建宇律师  电话:15806729911  2025-01-09 15:36
库要求赔偿的, 联系我, 帮你处理
6 李波律师  电话:13407870203  2025-01-09 17:52
根据法律规定,员工通常不对公司经营风险承担责任,除非存在故意或重大过失。如果公司要求员工按比例承担损失,需有明确的合同或制度依据,并且该制度需合法有效且已告知员工。若公司未明示相关制度且无合同约定,要求员工承担损失可能不合法。建议收集相关证据,与公司协商或通过法律途径解决。
7 李保忠律师  电话:13840508677  2025-01-09 20:14
公司要求合法
8 徐荣康律师  电话:15021871079  2025-01-10 14:57
看具体证据分析
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