你好，我与大连的事业单位签了10年的聘用合同，有编制，履行了1年想辞职
你好，我与大连的事业单位签了10年的聘用合同，有编制，履行了1年想辞职 你好，我与大连的事业单位签了10年的聘用合同，有编制，履行了1年想辞职，工作单位要求剩余9年每年赔2万违约金（至少要赔18万），工作单位没有培训过，我也没有违反保密约定，聘用合同里写的违约赔偿“依甲方有关文件执行”，请问这样的违约金合法有效吗？
2025-01-08 23:21 ask2501082vP（山东－菏泽） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-08 23:25
一般这种违约金约定可能过高且不合理。可先与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构根据实际情况判定违约金是否合理。
2 李波律师 电话：13407870203 2025-01-08 23:58
根据《劳动合同法》，违约金的约定仅限于培训服务期和竞业限制条款。若合同中未明确具体违约金条款，仅提及“依甲方有关文件执行”，该违约金条款可能不具备法律效力。建议与单位协商，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁解决。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-09 00:02
有效的，可以协商解决， 点我头像加我联系我， 帮你维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-09 09:44
可以直接按照合同的约定来履行的
5 牟金海律师 电话：13012902453 2025-01-09 18:44
你好，协商不成可通过劳动仲裁解决。
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