我是一名饿了么外卖员，我上个月19号打的离职应该这个月19号走但是他给我批的23号 我是一名饿了么外卖员，我上个月19号打的离职应该这个月19号走但是他给我批的23号，提前走的话工资要压到年后在发

可以要求在离职时发放。

可以劳动仲裁的

你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。

协商处理吧

可以直接按照仲裁来维权的，或者向劳动监察局举报的

可以依法维权的

这不合理，可先与单位协商，若不行，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按时发放工资并按约定离职日期办理手续。

您这边如果已经提前三十天向单位提出离职，但是单位未批准，那么单位存在违法行为，您可以解除劳动关系，并且要求对方支付工资以及经济补偿金。

根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，那么劳动者可以解除劳动合同，并且要求对方支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，您这边可以先和单位协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向当

可以劳动仲裁