您好，是这样的，我在我们公司工作三年，工作地点是江苏省昆山市，然后现在-开心法人

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您好，是这样的，我在我们公司工作三年，工作地点是江苏省昆山市，然后现在

您好，是这样的，我在我们公司工作三年，工作地点是江苏省昆山市，然后现在您好，是这样的，我在我们公司工作三年，工作地点是江苏省昆山市，然后现在公司搬家到安徽省去了，目前公司让我在家里办公，但是现在我的合同马上到期了，公司不愿意与我续签，我要求赔偿，最后协商，公司同意赔偿，但是不愿意按照近三个月平均到手工资（6000）赔付，而是按照每月上报税务局工资单上两三千赔付，并且只赔付2个月，我不愿意，目前公司又作出，愿意和我续签合同，并且办公地点没有明确，只是给我保证了不会出昆

2025-01-06 18:16 ask2501062e5（上海－徐汇区）已有 6 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-06 19:39

可以劳动仲裁的

2 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-01-06 20:38

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

3 李波律师电话：13407870203 2025-01-06 23:56

根据您的情况，公司搬迁导致您无法继续工作，您有权要求经济补偿金。经济补偿金通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工资标准应为劳动合同解除前12个月的平均工资。如果公司提供的工资与实际不符，您可以提供银行流水、工资条等证据证明实际工资

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-07 09:26

可以直接按照合同的约定来履行的

5 夏之威律师电话：13524907984 2025-01-07 09:34

可以申请劳动仲裁

6 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-07 09:44

公司做法不合理，赔偿应按实际工资。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求按实际工资赔偿三个月。