你好，我们公司让员工做满意度调查，不要求100%完成。然后人力资源就把-开心法人

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你好，我们公司让员工做满意度调查，不要求100%完成。然后人力资源就把

你好，我们公司让员工做满意度调查，不要求100%完成。然后人力资源就把你好，我们公司让员工做满意度调查，不要求100%完成。然后人力资源就把完成结果按部分发在了全员大群里面，每个部门都有接口人，相当于部门助理，但是没有明确工作职责，只是兼职助理。发布的结果上就把接口人名字带上去了，我接口的两个部门排在最后，我觉得这很影响我的名誉和口碑，我可以追究其法律责任吗？

2025-01-03 03:16 ask2501031ou（天津－河北区）已有 5 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-03 09:03

你好，针对你提到的情况，我们首先要明确一点：如果人力资源部门在未经你同意的情况下，公开了你的工作绩效结果，尤其是当这种公开可能对你的名誉和口碑造成负面影响时，他们的行为可能存在法律风险。

根据《民法典》第一百二十条，当民事权益受到侵害时，权利人有权依法请求侵权人承担民事责任。因此，如果你认为人力资源部门的行为侵犯了你的名誉权，你确实有权追究其法律责任。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-03 09:24

需要核实解决的

3 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-03 10:22

这很难追究法律责任。可先与人力资源沟通，要求更正或撤下相关信息，若仍受影响，可考虑通过公司内部渠道反映解决。

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-05 10:44

可以直接按照仲裁来维权的

5 齐晓玲律师电话：15620384303 2025-01-07 16:02

需要核实解决的