请问一下，公司所有人都是劳务派遣，还是一年一签的合同，这是违法的
请问一下，公司所有人都是劳务派遣，还是一年一签的合同，这是违法的 请问一下，公司所有人都是劳务派遣，还是一年一签的合同，这是违法的，这合同到期了，公司却让工人先辞职再续签劳务合同，员工不辞职，公司不续签了，这样怎么赔偿法。谢谢
2025-01-02 08:44 wei230922fc7（安徽－合肥） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-02 08:47
你好！可以向两家单位索赔。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-02 08:56
可以劳动仲裁的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2025-01-02 09:01
可以仲裁
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-01-02 09:19
申请劳动仲裁 吧，
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-02 09:49
这种情况公司做法不合理。员工可先与公司协商，若协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿等，具体可根据实际工作年限等确定赔偿金额。
6 张鹏飞律师 电话：13978835178 2025-01-02 10:29
劳动仲裁维权。
7 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-02 10:47
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。当合同到期时，公司要求员工先辞职再续签劳务合同的做法是不合法的。如果员工不辞职，公司不续签，公司需要按照法律规定支付经济补偿。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-02 11:05
可以直接按照合同的约定来履行义务的
9 李波律师 电话：13407870203 2025-01-02 23:43
你好，这个也是不合法的。
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