我是劳务派遣的到用人单位的‘、现在用人单位没有按照合同及时支付工资、我
我是劳务派遣的到用人单位的‘、现在用人单位没有按照合同及时支付工资、我 我是劳务派遣的到用人单位的‘、现在用人单位没有按照合同及时支付工资、我可以随时提出解除劳动合同吗？还是必须提前30日
2025-01-01 14:48 ask25010113P（江苏－泰州） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-01 14:50
可以随时解除。用人单位未及时支付工资属违法行为，可要求其支付工资并承担相应责任，协商不成可申请劳动仲裁。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-01-01 15:02
可以的，协商一下吧，不行提起劳动仲裁
3 李丹律师 电话：13075878676 2025-01-01 19:03
根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前30日通知。您可以通过书面形式通知用人单位解除合同，并保留相关证据以备后续维权。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-02 08:34
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-02 10:27
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了
1个回复我是劳务公司派遣工，现在被裁了！没有赔偿金，用人单位和劳务公司相互推诿
7个回复劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表）
3个回复在事业单位上班10年，临时工，没有签过合同，工资由单位发，现在要把我弄成劳务派遣给第三方
4个回复麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资
2个回复我属于劳务派遣的，但只和劳务签了合同，没有和用人单位签合同，这违法吗
3个回复我是劳务派遣员没有转正式工，现在我想自离，我们的劳务单位说自离的全部工资都没有
5个回复我们是劳务派遣，现在合同到期了，但是并没有解除，现在用人单位要求与他们签订合同
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