合同已到期，没有签新合同继续再公司做事，到现在老板拖欠了快半年的工资，
合同已到期，没有签新合同继续再公司做事，到现在老板拖欠了快半年的工资， 合同已到期，没有签新合同继续再公司做事，到现在老板拖欠了快半年的工资，每次一问工资的问题就推托说交给财务了，过几天发，有安排了，这样的说辞都说了好久了，工资还不见发，交税记录可以查到，个人没收到工资，还有一点之前的合同签的工资都是基础工资，不是最终拿到手的工资，不知道这个会不会有影响？社保和公积金方面倒是有补交最近几个月的，养老保险被减半了，这种情况应该怎么处理？
2025-01-01 09:58 ask2501011JM（广东－中山） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-01 09:59
可先与老板协商，要求补发工资并明确具体时间。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。基础工资问题一般不影响，养老保险减半可一并主张。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-01 10:45
你好！要看具体案情。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-01 11:14
可以劳动仲裁的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2025-01-01 12:29
你可申请劳动仲裁和向社保局投诉维权。
5 李波律师 电话：13407870203 2025-01-01 13:04
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-01 19:33
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 于洋律师 电话：18924242307 2025-01-02 16:28
减半可一并主张。
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