应聘工作的时候一家公司的老板说给我3000元一个月的工资，没说有试用期
应聘工作的时候一家公司的老板说给我3000元一个月的工资，没说有试用期 应聘工作的时候一家公司的老板说给我3000元一个月的工资，没说有试用期和试用期工资，也没签合同，而等我工作了7天后公司老板才跟我说，公司有7天的试用期，而且还说试用期工资是每天30元，给我发了210元工资，我该怎么办?
2024-12-29 23:56 ask24122921c（重庆－九龙坡） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-30 08:10
你好！要看具体案情。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-30 08:26
可以劳动仲裁的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-30 09:12
关于试用期的问题，《劳动合同法》第十九条第四款，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果劳动合同仅约定了试用期而没有约定劳动合同期限，那么试用期将被视为劳动合同期限。因此，您的情况可能需要具体查看您与公司的约定，如果劳动合同中仅约定了试用期，那么该试用期将被视为劳动合同期限，公司应当按照约定的3000元工资标准支付您工资。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-30 09:57
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-30 10:29
这种情况公司做法不合理。可先与老板协商，要求按约定支付工资。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-30 11:58
可仲裁
相关法律问题
你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资
3个回复我在平湖一家销售白酒公司工作，试用期一个月，我做了半个月，老板本来应该上个月发我工资
0个回复我是一名刚毕业的大学生，然后在一家公司工作了一个多月，工作二十多天的时候向这边老板提出要离职
3个回复你好，我在一家公司工作不满一个月还在试用期就被辞退了，结算工资时说我工作不满一个月要被扣掉900元
7个回复在一家公司工作一个月，过年之后不干了，请问这工资还能要回来吗老板不给
10个回复开始去应聘的时候公司老板说，每个月20号发工资，第一个月发了
3个回复本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资
2个回复您好，我在一家公司工作，面试时候老板不给签合同，说试用期，过了试用期签合同
7个回复