我是和学校一起去实习的，九月3日合同到期后离职的九月五日走的，九月21
我是和学校一起去实习的，九月3日合同到期后离职的九月五日走的，九月21 我是和学校一起去实习的，九月3日合同到期后离职的九月五日走的，九月21日结算8月的工资是，却比我同一生产线的同学少发了我一千多块，现在找老师就推卸
2024-12-28 23:56 ask241228lY（北京－平谷区） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-28 23:57
先找单位核对工资明细，看差异原因。若不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要保留好相关证据，如合同、工资条等。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-29 09:29
根据您提供的情况，如果您的工资在离职后被少发了一千多块，这可能是由于多种原因造成的，例如：工资计算错误、未考虑到某些应发项目、扣除了不应扣除的款项等。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-29 09:45
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-29 10:17
这是可以起诉解决的
5 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-12-30 09:34
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-30 15:30
仲裁 处理
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