今天我向厂里面提出要离职，但是厂里面曾经说过过年前不允许离职
今天我向厂里面提出要离职，但是厂里面曾经说过过年前不允许离职 今天我向厂里面提出要离职，但是厂里面曾经说过过年前不允许离职，现在不给我批离职要我去找中介商量，中介说旷离，但是旷离要扣一天的三倍工资，算过三天旷离要给1.8k还要给它赔偿劳保用具金额，请问这合法吗
2024-12-24 21:06 ask202……（江苏） 已有 5 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2024-12-24 21:23
你好，这个也是不合法的哦。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-25 09:26
这是可以提出劳动仲裁的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-25 10:29
根据您提供的情况和相关的法律法规，我可以为您提供以下解答：
合法合规的离职流程
提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
特殊情况下的即时解除：若用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
合法合规的离职流程
提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
特殊情况下的即时解除：若用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
4 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-25 14:48
厂方规定不合法。可先与厂方和中介协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-25 16:58
可以直接按照仲裁来维权的
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