我是正式工 没有签合同 干了八天 现在要离职 老板不发工资
我是正式工 没有签合同 干了八天 现在要离职 老板不发工资 我是正式工 没有签合同 干了八天 现在要离职 老板不发工资 还要罚款1000该怎么办 报警有用吗？
2024-12-21 03:06 wei2412215Cq（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-21 08:22
没签合同干八天离职，老板不发工资还罚款不合法。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，报警一般用处不大。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-21 09:08
你好！可以投诉。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-21 09:13
可以劳动仲裁的
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-21 11:35
你好！维权处理。
5 马恩杰律师 电话：15250058331 2024-12-21 11:38
根据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者工资，即使未签合同。您可向当地劳动监察部门投诉，要求支付工资和解除非法罚款。报警一般不涉及劳动纠纷，建议先通过劳动仲裁解决。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-21 12:53
可以要求发工资的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-22 09:34
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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10个回复我是一个老师，入职的时候没有签合同，现在离职了，老板不发工资，想去仲裁
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1个回复我在酒店上班没有合同，现在离职啦，还有一个月工资没给去要老板
6个回复在个体户上班 现在已离职 我们没有合同 老板拖欠工资不发 店
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