拖欠工资1w+且长达一年之久，可以安拒不支付劳动报酬罪定罪吗
拖欠工资1w+且长达一年之久，可以安拒不支付劳动报酬罪定罪吗 拖欠工资1w+且长达一年之久，可以安拒不支付劳动报酬罪定罪吗？
2024-12-20 15:22 wei241220kEf（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-20 15:25
拖欠工资 1 万多且超一年，可能构成拒不支付劳动报酬罪。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院提起诉讼。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-20 15:50
可以支协商不行提起诉讼解决
3 李波律师 电话：13407870203 2024-12-20 17:35
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
4 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-12-20 18:23
根据《刑法》第二百七十六条之一，拒不支付劳动报酬罪适用于恶意拖欠工资且经政府相关部门责令支付仍不支付的情形。如果用人单位符合上述条件，可能构成拒不支付劳动报酬罪。建议向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令支付。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-20 23:04
可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我，帮你申请立案
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-21 10:15
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-22 10:35
可以直接按照欠款来偿还的
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