一个超市每段时间会给员工下发强制性任务。每个人必须卖够多少洗衣粉，酒，-开心法人

问

一个超市每段时间会给员工下发强制性任务。每个人必须卖够多少洗衣粉，酒，

一个超市每段时间会给员工下发强制性任务。每个人必须卖够多少洗衣粉，酒，一个超市每段时间会给员工下发强制性任务。每个人必须卖够多少洗衣粉，酒，让多少人扫码。不完成会扣工资，并工资延迟发放一个月。这样的行为，是否违反劳动法。

2024-12-11 08:58 ask2412112g2（上海）已有 9 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2024-12-11 08:59

这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》。首先，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，延迟发放工资必须符合法律规定，一般不得超过30天。其次，强制销售任务与工资挂钩，不完成就扣工资，这种做法侵犯了劳动者的合法权益。建议向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

2 刘永超律师电话：17622816290 2024-12-11 09:02

延迟发放工资可以向劳动监察部门投诉。01

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-12-11 09:36

根据劳动法，用人单位不得随意扣发工资或延迟支付工资，除非有法定理由。同时，强制性任务如未在劳动合同或规章制度中明确规定，并经过民主程序通过，可能构成对员工权益的侵害。建议员工与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉。

4 党鹏律师电话：18629082664 2024-12-11 09:37

违法，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

5 徐荣康律师电话：15021871079 2024-12-11 09:39

可以劳动仲裁的

6 郭亚敏律师电话：13121862997 2024-12-11 09:41

你好！不合理，可以起诉维权。

7 李保忠律师电话：13840508677 2024-12-11 12:03

违反劳动法。

8 昌仕红律师 2024-12-11 09:34

根据《劳动合同法》，用人单位不得随意克扣工资或无故拖延工资支付。超市强制员工完成销售任务并以此为由扣工资或延迟发放，可能构成劳动法中的违法行为。建议员工与单位协商解决，或向劳动监察部门投诉。

9 代雨庭律师 2024-12-11 12:02

违反劳动法，无故克扣或拖欠劳动者工资，员工可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。