公司是一个外资企业,这个月底公司的店面要撤柜,今天24号早上才通知我的 公司是一个外资企业,这个月底公司的店面要撤柜,今天24号早上才通知我的,距离撤柜还有7天时间,公司只赔付我1个月工资,而且明年的公积金也不给我交了 我的合同是到明年4月份到期,他们这样做符合劳动法么,当时合同里面写的是提前一个月通知
2024-12-06 21:33 ask241206vX(上海) 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2024-12-06 21:35
根据《劳动合同法》规定,用人单位提前解除劳动合同,应提前30天通知劳动者或支付一个月工资作为代通知金。若合同未到期且公司单方面解除,应支付经济补偿,每满一年工作支付一个月工资。关于公积金,单位应缴至解除合同当月。建议与公司协商,若协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。
2 王高强律师 电话:15077911891 2024-12-06 21:52
根据《劳动合同法》,用人单位提前解除劳动合同需提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金。如果合同约定提前一个月通知,现仅提前7天通知,属于违约行为。您有权要求公司支付代通知金。此外,公司应按合同履行公积金缴纳义务至合同终止。您可与公司协商,必要时向劳动仲裁部门申请仲裁。
3 陈宇律师 电话:13774573086 2024-12-06 22:03
根据《劳动合同法》,若公司提前解除劳动合同,需提前30天书面通知或支付一个月工资作为代通知金。此外,若解除合同不符合法定条件,您可要求继续履行合同或支付赔偿金。公积金应按规定缴纳至合同终止。建议与公司协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁。
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-12-07 09:53
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-12-08 10:48
需要核实的
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