某银行培训七天远程看视频培训，现在不想入职了，劳动合同已签，培训合同未
某银行培训七天远程看视频培训，现在不想入职了，劳动合同已签，培训合同未 某银行培训七天远程看视频培训，现在不想入职了，劳动合同已签，培训合同未签，提出离职像我所要一万培训费
2024-12-06 20:41 ask2412062jB（重庆－铜梁） 已有 7 位律师回答
1 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-06 21:29
你好！与银行协商沟通。若银行坚持索要培训费且沟通无效，可向当地劳动监察大队反映。或申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-06 21:29
根据劳动合同法规定，如果单位提供了专项培训并约定了服务期，员工提前离职需按约定赔偿培训费用，但赔偿金额不得超过培训费用及未履行服务期所应分摊的费用。既然培训合同未签，而劳动合同已签，若劳动合同中未明确约定培训费用赔偿条款，单位要求赔偿可能缺乏依据。建议与单位协商解决，如无法达成一致，可寻求法律途径维护权益。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-06 21:51
你好！可以通过法院诉讼解决。
4 李波律师 电话：13407870203 2024-12-06 22:27
你好，要看具体操作模式才能确定的啊，也不是他想怎么样就怎么样。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-07 00:06
可以要求赔偿， 联系我， 帮你处理
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-07 09:52
可以直接按照仲裁来维权的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-08 10:54
看具体证据分析
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