单位通知开除，不让上班，但没有书面通知，合法吗？
单位通知开除，不让上班，但没有书面通知，合法吗？ 单位通知开除，不让上班，但没有书面通知，合法吗？
2024-12-04 08:41 ask202……（云南） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 09:30
单位通知开除员工，依法应提前30日以书面形式通知。没有书面通知的做法不合法，员工可要求经济补偿。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-04 09:59
依法应提前30日以书面形式通知
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 10:01
你好！不合法，维权。
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-04 10:18
可以去提起劳动仲裁
5 谭海波律师 电话：13929419720 2024-12-04 10:34
可以固定证据，要求对方出具书面的通知或者微信聊天记录等
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 10:38
劳动仲裁维权
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 10:41
可以劳动仲裁的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 13:57
这是可以直接仲裁来要求维权的
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