在私企上班，因生病请假半个月，公司如何给交保险和发工资是合法合规的，谢
在私企上班，因生病请假半个月，公司如何给交保险和发工资是合法合规的，谢 在私企上班，因生病请假半个月，公司如何给交保险和发工资是合法合规的，谢谢解答
2024-12-04 05:11 ask2412044e（天津－河西区） 已有 11 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 05:13
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工因病请假，企业应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。同时，企业应继续为员工缴纳社会保险。这是合法合规的做法。
2 刘同发律师 电话：13663310543 2024-12-04 06:53
你好，可以的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-04 07:05
根据《劳动法》和相关规定，员工因病请假期间，企业应继续为其缴纳社保。工资方面，员工可享受病假工资，通常为平均工资的70%至80%，具体比例依据当地政策和企业内部规章制度确定。建议查看公司规章制度和当地劳动部门的具体规定。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 08:15
可以劳动仲裁的
5 高宏图律师 电话：15830856666 2024-12-04 08:20
保险正常交
6 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-04 08:22
按照事假扣发工资
7 韩建业律师 电话：15727301097 2024-12-04 09:11
员工在私企因生病请假半个月期间，公司应按照法定标准为其缴纳社保费用并支付病假工资。
8 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 09:35
你好！因为请假期间双方劳动关系存在，用人单位应当自用工之日起，为员工缴纳社会保险登记，缴纳单位承担的社保部分。员工个人也应该承担一部分，都单位从工资中代扣代缴。进一步咨询了解。
9 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-04 10:06
员工因病请假，企业应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。
10 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 10:51
可以的
11 齐志龙律师 2024-12-04 06:25
不低于最低工资的80%
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