女职工生育期间未休完产假，劳动报酬和生育津贴可以同时享受吗？
女职工生育期间未休完产假，劳动报酬和生育津贴可以同时享受吗？ 女职工生育期间未休完产假，劳动报酬和生育津贴可以同时享受吗？
2024-12-04 03:38 ask2412041dv（山东－威海） 已有 9 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 03:39
女职工生育期间未休完产假，劳动报酬和生育津贴不能同时享受，只能获得二者中“就高”的数额。如果生育津贴低于女职工产假前工资，用人单位应补足差额部分。
2 牟金海律师 电话：13012902453 2024-12-04 07:41
你好，不能相加享受，按就高不就低处理。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 08:16
看当地政策
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-04 08:23
原则是不行的，
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-04 09:18
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间一般享受生育津贴，生育津贴标准通常不低于其工资标准。如果生育津贴低于工资标准，用人单位应补足差额。因此，劳动报酬和生育津贴不能同时享受，但可通过补差额保障收入。
6 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-04 10:07
劳动报酬和生育津贴可以同时享受
7 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 10:27
你好！劳动报酬和生。育津贴通常不能同时享有，但存在一些特殊情况需具体分析。
8 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 10:50
原则不行的 。
9 王宪梅律师 2024-12-04 08:28
可以详细出具解决问题的方案，