公司安排的职位跟应聘的不一样，向公司提出辞职，公司不给工资的话，属于违
公司安排的职位跟应聘的不一样，向公司提出辞职，公司不给工资的话，属于违 公司安排的职位跟应聘的不一样，向公司提出辞职，公司不给工资的话，属于违法吗？该怎么办
2024-12-04 02:18 ask2412042zn（重庆－万州） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 02:19
公司安排职位与应聘职位不符，可以提出辞职。如果公司不给工资，属于违法行为。首先，尝试与公司协商解决。协商不成，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 08:19
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-04 09:19
如果公司未支付工资，属于违反劳动法。根据《劳动合同法》，员工有权要求支付未支付的工资。您可以与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并追究公司责任。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-04 10:08
公司不给工资的话，属于违法，可以仲裁解决。
5 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 10:36
你好！申请劳动仲裁
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 10:54
可仲裁
相关法律问题
公司拖欠工资，安排不属于本职位的工作，扣员工工资怎么办
7个回复我在试用期提出辞职，原因是和面试承诺工资不一样。但公司以未交1800培训费为由不予办理离职
2个回复深圳公司每月20号发上个月的工资，是不是属于拖欠工资？我3月9号提出辞职
3个回复短信邮件均已提出辞职30天，公司没安排交接，有权利扣除工资吗
2个回复本人上班的公司属于快倒闭状态，已经有四个月没有发工资了，现在提出辞职
1个回复工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
4个回复去公司辞职，公司以不服从公司安排为由工资不与发放，由于是干美团的这个理
9个回复5.15号应聘时店长说16号是试工期且没工资，21号因个人原因提出辞职
7个回复