您好 我孕25周产检和28周产检都在八月份了公司说只能休一天合法吗
您好 我孕25周产检和28周产检都在八月份了公司说只能休一天合法吗 您好 我孕25周产检和28周产检都在八月份了公司说只能休一天合法吗
2024-12-04 01:59 ask2412042h0（贵州－黔西南） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 09:38
根据《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》，孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，即视为正常出勤。怀孕第1-7个月，每月可享受1天假期；第8个月，每月可享受2天假期；9个月以上，每月可享受4天假期，其中2天已包括在预产假中。因此，公司只给一天产检假的做法是不合法的，您可以要求公司依法提供应有的产检假期。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-04 10:09
只能休一天不合法
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 10:32
可以劳动仲裁的
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 10:41
你好！可以要求公司依法提供应有的产检假期。或可以劳动仲裁的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 11:00
搜集证据，仲裁维权
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 13:52
这是可以直接按照诉讼来维权的
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