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暑假工,在大酒店上班,还交了押金100元没有劳动合同等任何书面协议。 
暑假工,在大酒店上班,还交了押金100元没有劳动合同等任何书面协议。  暑假工,在大酒店上班,还交了押金100元没有劳动合同等任何书面协议。 上班后一个月后,要求离职工资拿一半,奖金,业绩全无 怎么样才能要回自身权益
2024-12-01 09:58 ask24120129A(重庆-永川) 已有 6 位律师回答
1 高洪祥律师  电话:13555201398  2024-12-01 10:01
协商不成可以去劳动仲裁
2 吴亮律师  电话:15555555523  2024-12-01 10:32
根据法律规定,用人单位不得收取押金,你有权要求退还。对于工资问题,即使没有书面协议,只要存在事实劳动关系,你仍有权获得约定的工资。若单位不支付工资或不退还押金,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时,保留好工作证据,如聊天记录、工资支付记录等,以便维权。
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-12-01 10:36
可以直接按照仲裁来维权的
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-12-01 10:39
这是可以解决的
5 王林律师  电话:13463270151  2024-12-01 10:43
可以当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
6 郭亚敏律师  电话:13121862997  2024-12-01 21:04
你好!先协商不行,法律维权
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