试用期内，工作两天后辞职，用人单位以未过试用期拒绝给工资，是否合法，可
试用期内，工作两天后辞职，用人单位以未过试用期拒绝给工资，是否合法，可 试用期内，工作两天后辞职，用人单位以未过试用期拒绝给工资，是否合法，可以申请劳动仲裁吗
2024-11-29 20:40 ask24112912y（河北－沧州） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-11-29 20:52
可以申请劳动仲裁处理的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-29 21:12
可以劳动仲裁的
3 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-29 21:30
用人单位以未过试用期拒绝支付工资是不合法的。劳动者在试用期内工作，即使只工作两天，也有权获得相应的报酬。可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-29 23:22
可以要求发工资的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-30 09:17
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
6 王天军律师 电话：15100856386 2024-12-02 11:11
你好，可以仲裁要求单位支付工资。
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试用期内，我主动提的辞职，工资是否由用人单位说的给工资的30%~50%。
2个回复用人单位不签订劳动合同，在试用期内辞退我，还拒绝结清工资，同时每天上班时间超过8小时且没有加班费
6个回复您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月
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