我是一名大学生，打算暑假工作4个月，去了一家火锅店，店铺规定3个月之后
我是一名大学生，打算暑假工作4个月，去了一家火锅店，店铺规定3个月之后 我是一名大学生，打算暑假工作4个月，去了一家火锅店，店铺规定3个月之后转正，结果3个月之后，她说是暑假工，不能转正，合理吗?
2024-11-25 05:42 ask2411251aV（辽宁－营口） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-25 09:09
你好！不合理
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-25 09:11
可以劳动仲裁的
3 韩建业律师 电话：15727301097 2024-11-25 09:51
火锅店在您工作3个月后以“暑假工”为由拒绝转正的行为可能违反了劳动合同法的规定。如果合同中明确约定了试用期和转正条件，且您符合转正条件，那么您有权要求火锅店履行转正手续并支付相应的工资待遇和福利。如果火锅店拒绝履行相关义务，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-25 09:53
不合理
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-25 10:45
可以要求发工资的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-25 13:50
可以直接按照诉讼来解决问题的
7 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-25 18:26
根据法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。因此，火锅店以你是暑假工为由不让你转正是合理的。你与火锅店之间形成的是劳务关系而非劳动关系，不适用劳动合同法中关于转正的规定。如果存在薪酬等争议，可以依法主张权利。
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