我是一名企业工人，一直从事司机工作，是正式员工，现在年龄已过55周岁。
我是一名企业工人，一直从事司机工作，是正式员工，现在年龄已过55周岁。 我是一名企业工人，一直从事司机工作，是正式员工，现在年龄已过55周岁。企业现在要裁一名司机，我想留下来继续开车，不愿转岗或者买断工龄补赏。我能得到劳动法支持和保护吗
2024-11-25 04:15 ask2411252q2（重庆－彭水） 已有 5 位律师回答
1 韩建业律师 电话：15727301097 2024-11-25 09:50
根据劳动法，企业裁员需遵循“先留后裁”的原则，优先保留工作表现良好的员工。你已满55岁，属于法定的特殊保护群体，裁员时企业需考虑你的年龄和工龄。如果企业裁员不合理，你可以要求继续留任或依法维护自己的权益。建议收集相关证据，积极与企业沟通。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-25 09:52
可以处理
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-25 10:44
可以协商依法维权， 联系我， 详细解答
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-25 13:49
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-25 18:29
根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。您已过55周岁，如果连续工作满15年，企业不能无故解除您的劳动合同。您可以要求继续工作，企业应依法保护您的权益。
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