想问下 如果企业应聘，要求要有电工证，要先求先去报名 如果上班后 或者
想问下 如果企业应聘，要求要有电工证，要先求先去报名 如果上班后 或者 想问下 如果企业应聘，要求要有电工证，要先求先去报名 如果上班后 或者还没上班 企业无故辞退的话 会有保障吗?因为今天应聘，就有叫我先去报名电工证想问下 这种情况要如何处理
2024-11-21 23:50 ask24112115M（江西－鹰潭） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-22 09:54
可以直接按照报警来处理的
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-22 11:16
可以要求发工资的， 联系我， 详细解答
3 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-22 13:26
根据《劳动法》规定，如果企业无故辞退员工，员工可以要求经济补偿或赔偿金。如果企业要求员工先报名电工证，建议先了解企业是否有合法的培训和报销机制，以及是否有明确的劳动合同保障。如果企业无故辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求经济补偿或赔偿金。电工证是特种作业人员必须持有的证书，无证上岗作业，用人单位和个人都将承担法律责任。因此，在应聘时应与企业明确电工证的培训、报销及工作保障等问题，以维护自身权益。
相关法律问题
如果商场要求员工上班手机关机或者使用手机经发现就要巨额罚款我
3个回复应聘司机要求交油卡押金1000，说转天上班~如果拿到油卡是不
1个回复应聘入职前交了一寸照片、身份证复印件和个人简历，如果失败了或者不去那上班
4个回复我在一家公司上班中途生病住院一个月可不可以要求企业赔偿或者是带薪冶病
0个回复在民营企业工作15年。上班期间除工资外未交其他费用。退休时可以要求企业
5个回复驾照报名，可以要求开具发票吗？如果可以，开具发票有时间限制吗
5个回复请问我在一家企业公司上班签了保密协议跟合同还在试用期可以辞工吗，如果不
3个回复您好，对于2003年前建的企业，如果发生污染或者扰民的情况还需要补环评
4个回复