暑假工 未完成任务无偿加班 各种理由开员工罚单体罚 虚假宣传
暑假工 未完成任务无偿加班 各种理由开员工罚单体罚 虚假宣传 暑假工 未完成任务无偿加班 各种理由开员工罚单体罚 虚假宣传
2024-11-19 23:50 ask241119mC（云南－红河） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-20 07:11
你好！要看具体案情。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-20 08:47
这是可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-20 09:49
可以直接按照仲裁来维权的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-20 10:47
可以依法维权的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-11-20 11:36
可以仲裁的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-21 19:03
根据中国法律规定，用人单位不得强制员工无偿加班，也不得无故克扣或拖欠工资，包括加班费。对于未完成任务无偿加班的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。若用人单位以各种理由对员工进行罚款，这同样违反了劳动法规定，员工可要求赔偿。至于虚假宣传，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，执法机关可责令停止违法行为并处以罚款。解决方案包括：与用人单位协商解决，若协商不成，可向劳动监察大队投诉或通过法律途径维护权益。同时，对于虚假宣传行为，可向市场监管部门举报，要求依法处理。
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