公司要求不能带小孩入住宿舍违法吗？ 公司要求不能带小孩入住宿舍违法吗？

如果是公司提供的宿舍，那么就应当遵守公司规定。当然，也可与公司协商解决。

你好，不违法

不违法

建议谨慎

您好，关于公司宿舍是否允许带小孩入住的问题，这通常取决于公司内部的宿舍管理规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有责任为员工提供符合安全卫生条件的劳动场所和相应的劳动保护。员工宿舍作为员工的生活场所，也应受到这些法律的保护。

然而，法律并没有明确规定公司宿舍必须允许员工带小孩入住。这通常是基于公司内部的管理制度和宿舍的使用条件来决定的。公司可能会考虑到安全管理、宿舍设施、其他员工的权益等多方面因素，来制定相应的宿舍管理规定。

如果公司的规定明确禁止带小孩入住，并且这一规定在员工入住前已经明确告知，同时没有违反法律规定，那么公司通常有权执行这一规定。但是，如果公司的规定违反了法律或者不合理地侵犯了员工的合法权益，员工可以依法向劳动行政部门投诉或者通过法律途径寻求解决。

解决方案方面，如果员工有带小孩入住的需求，建议首先与公司人力资源部门或者宿舍管理部门沟通，了解公司的具体规定，并表达自己的需求和困难。如果公司的规定确实给员工带来了困难，可以尝试与公司协商，看是否能够找到双方都能接受的解决方案，比如调整宿舍分配或者提供其他形式的帮助。

如果协商无果，员工可以寻求法律咨询，了解自身权益，并根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼的途径来维护自己的合法权益。同时，员工也可以向当地的劳动行政部门反映情况，寻求行政帮助。

总之，公司的规定需要在法律允许的范围内制定，并且应当合理、公平地执行。员工在遇到问题时，应当积极沟通，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。

可以直接按照协议来履行义务的

你好，不违法

不违法。。