职高学校合同工实习期放暑假有假期工资吗 职高学校合同工实习期放暑假有假期工资吗

你好！有工资。

可以劳动仲裁的

您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，职高学校合同工在实习期放暑假期间是否有假期工资，这主要取决于您与学校签订的劳动合同以及学校的具体规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。这意味着，如果您的暑假属于法定休假日或者您依法参加社会活动期间，学校应当支付您工资。

其次，根据广东技术师范大学非事业编制合同工管理规定，合同工寒暑假期间不安排工作的，学校只发基本工资和校龄津贴。若用工单位寒暑假期间确需安排工作的，必须在放假前15日填报《合同工寒暑假工作审批表》并报人事处，人事处按实际工作天数计发假期工资 。这表明，如果您在暑假期间没有被安排工作，您可能会获得基本工资和校龄津贴；如果您被安排了工作，那么您将根据实际工作天数获得相应的假期工资。

此外，根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利 。这意味着，作为职高学校的合同工，您在寒暑假期间应当享有带薪休假的权利。

综上所述，您在实习期放暑假期间是否有假期工资，需要结合您的劳动合同和学校的具体规定来确定。如果您的合同中有明确规定暑假期间的工资支付情况，那么您应当按照合同执行。如果没有明确规定，您可以根据上述法律规定和学校的规定来要求相应的假期工资。如果学校拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益 。

可以要求发工资的

可以直接按照仲裁来要求支付工资的