老板拖欠三个月工资一直没给 金额接近3万人民币 这种需要怎么讨还 老板拖欠三个月工资一直没给 金额接近3万人民币 这种需要怎么讨还

可以劳动仲裁的

可以通过以下步骤讨还工资：首先，与老板进行沟通，明确提出工资拖欠问题；若无效，收集相关证据，如劳动合同、工资单、聊天记录等；然后，向当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及相关赔偿。务必在法定时效内进行维权。

可以仲裁解决纠纷

你好！可以先投诉后仲裁。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。

可仲裁

你好，可以提起劳动仲裁。

可以依法维权， 申请劳动仲裁， 有欠条的 直接起诉解决， 起诉准备诉状和证据， 点我头像加我联系我， 帮你起诉， 要回你的钱， 我之前处理了很多， 有丰富的经验

可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

拖欠工资的问题确实让人头疼，但别担心，我们可以通过合法途径来解决这个问题。首先，你可以尝试与老板进行沟通，看看是否能够友好解决问题。如果沟通无果，那么可以按照以下步骤来操作：

1. **收集证据**：首先，你需要准备好所有与工资拖欠相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，这些都是后续维权的重要依据 。

2. **劳动监察投诉**：你可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。他们会根据《劳动保障监察条例》对你的情况进行检查，并可能责令用人单位支付应付款项 。

3. **劳动仲裁**：如果劳动监察投诉没有解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的一种快速有效的方法 。在仲裁过程中，你提交的证据将起到关键作用。

4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁决定，你可以向人民法院提起诉讼。法院会根据你提供的证据和相关法律法规作出判决 。

5. **申请支付令**：根据《劳动合同法》第三十条，如果用人单位未按照约定及时支付或不足额支付劳动者相应薪酬时，员工有权依法向当地人民法院申请支付令 。

6. **强制执行**：如果法院判决支持你的诉求，但用人单位仍然不支付，你可以申请法院强制执行 。

在整个过程中，你还可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十五条的规定，支付赔偿金，赔偿金的数额可以是应付金额的50%以上至100%以下 。

记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为担心而放弃。通过合法途径，你可以有效地解决拖欠工资的问题。如果你觉得自己处理不来，也可以寻求专业律师的帮助，他们能提供更专业的法律服务和建议 。

可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁处理。