就是进店的时间说社保半就给我们交 现在都快一年了还没交 然后上班时间每
就是进店的时间说社保半就给我们交 现在都快一年了还没交 然后上班时间每 就是进店的时间说社保半就给我们交 现在都快一年了还没交 然后上班时间每天11个小时是否合法 一个星期休息一天也是66个小时
2024-11-11 08:50 ask2411111C1（内蒙古－通辽） 已有 10 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-11-11 08:56
有没有支付加班费呢，劳动合同是如何约定的
2 刘永超律师 电话：17622816290 2024-11-11 09:02
没有缴纳社保可以申请劳动仲裁，上班时间过长可以要求加班工资，延长劳动时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的200%，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，也可以申请劳动仲裁。01
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-11-11 09:07
没有支付加班费呢，劳动合同是如何约定的。
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-11-11 09:33
协商不行提起劳动仲裁
5 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-11 10:19
你好！要看具体案情。
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-11 10:29
劳动合同是如何约定
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-11 10:41
需要起诉解决的
8 李保忠律师 电话：13840508677 2024-11-11 13:28
劳动合同是如何约定的
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-12 10:33
可以直接按照社保局的规定来处理的
10 昌仕红律师 2024-11-11 09:14
根据劳动法，单位应按时为员工缴纳社保，若未缴纳可向劳动监察部门投诉。每日工作11小时超出法定工作时间，需支付加班费。每周工作66小时超出法定上限，休息日应保障休息权利，建议收集并保留证据与单位协商或寻求劳动仲裁。
相关法律问题
你好，就是我们现在在厂里上班，然后是寒假工，然后讲我们明天开始上班到下个月18号才发工资
5个回复就是我们两个人是未成年，现在也没有上学了，然后就找了中介上班分担家里负担
1个回复就是，我之前的事情之后，那段时间就找工作了，然后十月份的时候进了现在这个饭店上班当服务员
2个回复公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资
3个回复公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资
1个回复在工厂上班上了差不多20天吧，我们现在不想干了，然后厂里人员说干的时间太短压十天的工资不发
1个回复就是我上班 然后老板给我们发工资 然后我微信被冻结了 微信绑
8个回复你好，就是我们车老板，拖欠我们工资两万多，然后现在有不给我们发工资，这
11个回复