私人企业，职业：室内装饰设计师，进公司前谈好提成按每套房总额的1.5%-开心法人

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私人企业，职业：室内装饰设计师，进公司前谈好提成按每套房总额的1.5%

私人企业，职业：室内装饰设计师，进公司前谈好提成按每套房总额的1.5% 私人企业，职业：室内装饰设计师，进公司前谈好提成按每套房总额的1.5%，底薪是5K，一共2个设计师共享所有单的提成，2020年1月份上班至今，现在公司要裁员，提前15天告知当事人，月底要离开，只赔偿工资和自己完成单的提成，并且提成从1.5%减少到1.25%（一共20单，本人完成了11单，），并且没有签合同，没有买社保，请问这个事件怎么处理，可以进行那些维权，恳请律师赐教！

2024-11-11 07:21 ask241111dU（上海－闸北区）已有 12 位律师回答

1 王景林律师电话：13042158889 2024-11-11 08:47

除了提成，还可以要求依法给予经济补偿。

2 高洪祥律师电话：13555201398 2024-11-11 09:37

协商处理吧

3 刘哲律师电话：18841687472 2024-11-11 10:32

协商处理

4 徐荣康律师电话：15021871079 2024-11-11 10:40

需要起诉解决的

5 孟海律师电话：18721608536 2024-11-11 11:23

1、在没有签订书面合同的情况下，您与公司之间的口头约定仍具法律效力。您可以主张按照最初约定的1.5%提成计算，并要求支付您完成的11单的提成。
2、裁员时，公司应支付您至离职日的工资及相应提成,及相关赔偿或者补偿。
3、未缴纳社保可向劳动监察、社保等部门投诉。
4、建议收集相关证据，如聊天记录、工作记录等，以支持您的主张。必要时可考虑通过劳动仲裁等法律程序维护权益。

6 李波律师电话：13407870203 2024-11-11 11:23

你好，如果不按照合同约定办理可以追究违约责任，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。

7 唐政律师电话：13917690418 2024-11-11 12:48

协商不了，考虑投诉或劳动仲裁

8 李保忠律师电话：13840508677 2024-11-11 13:29

还可以要求依法给予经济补偿。

9 韩建业律师电话：15727301097 2024-11-11 15:59

在没有签订劳动合同和未缴纳社保的情况下，您可以主张以下权益：1. 要求公司支付未签合同期间的工资和提成，按原约定的1.5%计算；2. 根据《劳动合同法》，公司裁员需依法支付经济补偿，您可要求相应赔偿；3. 收集证据（如聊天记录、工作记录等）以证明您的工作情况和提成约定，必要时可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

10 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-11-12 10:30

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

11 朱建宇律师电话：15806729911 2024-11-12 22:33

可以协商解决，达成协议，联系我，教你怎么做，帮你维权

12 李仁红律师 2024-11-11 09:03

在这家公司工作了多久？有时候，诉讼或者仲裁也要考量策略问题。我们专业领域穿透经营架构与员工，若有兴趣可联络。