跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金
跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金 跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金6000元
2024-11-06 18:50 ask2411063f（北京－怀柔区） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-11-06 18:50
赔偿违约金这个一般是不会支持的，
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-11-06 19:05
无效条款
3 李波律师 电话：13407870203 2024-11-06 22:15
你好，也不是公司想怎么样就怎么样的啊。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-06 23:23
可以要求赔偿， 进一步沟通我，详细解答， 教你怎么做
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-07 08:46
可以劳动仲裁的
6 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-11-07 09:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-07 10:27
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
8 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-11-07 19:31
你好，属于无效条款
相关法律问题
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
2个回复大四学生工作，签订了三个月的短期劳动合同，合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金
0个回复您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000
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