您好，我在一家私立医院工作，正在试用期内，他们规定试用期是3个月。签试
您好，我在一家私立医院工作，正在试用期内，他们规定试用期是3个月。签试 您好，我在一家私立医院工作，正在试用期内，他们规定试用期是3个月。签试用期合同的时候，他们说在试用期内如果工作不满两个月而辞职的话，将不会发工资。我想问问，他们这一条规定合法吗，有法律效益吗？
2024-10-27 11:12 ask2410272gF（河北－秦皇岛） 已有 5 位律师回答
1 张艳强律师 电话：13903114110 2024-10-27 11:30
在试用期期间，员工是有工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-27 11:35
看具体证据分析
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-10-27 13:12
没有法律依据的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-27 15:38
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-27 22:26
可以要求发工资， 联系我， 详细解答
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1个回复您好我在一家私立医院上班还在试用期，但是我的护士执业证注册在他们医院啦
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