我父亲在2月份的时候，单位口头通知退休，可到了7月17日，单位又给他打
我父亲在2月份的时候，单位口头通知退休，可到了7月17日，单位又给他打 我父亲在2月份的时候，单位口头通知退休，可到了7月17日，单位又给他打电话，说是审核没通过，要重新回去上班，并且不发放这几个月以来的工资，只发放每个月1000多元的生活补贴，并且还要交这几个月以来自己承担部分的五险两金，这样一来，不仅发不到一分钱，自己还要多承担出去700元钱，这样违法吗？可以申请劳动仲裁吗？
2024-10-25 11:43 ask24102521w（甘肃－临夏） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-25 11:43
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-25 12:32
这是可以提出的，详细来询。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-25 13:10
根据劳动法，单位应当按照法定程序和规定支付工资，口头通知退休后若未正式解除劳动合同，单位不得随意要求员工复职并停止支付工资。单位要求员工承担五险两金的部分费用也不符合规定。您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求单位支付未发工资及相关补贴。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2024-10-25 13:46
可以申请劳动仲裁
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-25 16:02
可以申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 详细解答
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你好，请问就是去年1-2月份的时候，我父亲接收到他所在公司的解雇通知
7个回复您好，我今年五十周岁，跟单位签至明年七月份，忽然单位通知我到龄该退休了
8个回复我父亲事业单位退休，于2017年7月30日去世，8月份单位又开了一个月工资
1个回复我父亲7月30日去世的，他是事业单位退休的，8月份单位又给开了一个月工资
2个回复我父亲于今年1月份去世，他原在单位发放的精简职工生活补助费什么时候停止发放
0个回复我父亲8月份到退休年龄，单位辞退了，但工资未发，到年底发，合
3个回复入职时单位说三个月试用期，一直未签劳动合同，第三个月快结束的时候人事部口头通知辞退我
7个回复我是10月份进来的，没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职
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