以下是企业的一些管理守则，比如一天薪资100元，旷工一天扣三倍工资外加300元罚款和全勤100元
以下是企业的一些管理守则，比如一天薪资100元，旷工一天扣三倍工资外加300元罚款和全勤100元 以下是企业的一些管理守则，比如一天薪资100元，旷工一天扣三倍工资外加300元罚款和全勤100元，一共300+300+100=700（元）。是否合理？可以报警不？头一次看到还要额外罚款的！
11、旷工:凡员工在未经办理请假手续或申请后未经批准，无故不来上班者一律按旷工处理，每旷工一次罚款300元。旷工缺勤一天，扣除三天的基本工资和当月的全勤奖。旷工缺勤二天，扣除六天基本工资和当月全勤奖。旷工缺勤三天以上，作自动离职不予以工资结算。
在规定的上班时间内无特殊原因擅自离岗1小时，即被认为旷工，旷工时间4小时以内按半天处理，超过4小时按1天计算。
11、旷工:凡员工在未经办理请假手续或申请后未经批准，无故不来上班者一律按旷工处理，每旷工一次罚款300元。旷工缺勤一天，扣除三天的基本工资和当月的全勤奖。旷工缺勤二天，扣除六天基本工资和当月全勤奖。旷工缺勤三天以上，作自动离职不予以工资结算。
在规定的上班时间内无特殊原因擅自离岗1小时，即被认为旷工，旷工时间4小时以内按半天处理，超过4小时按1天计算。
2024-10-17 20:50 wei241017i3I（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-17 20:52
你好！可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-17 21:00
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-18 08:39
需要劳动仲裁的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-18 09:11
可以要求赔偿的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-18 10:07
可以直接按照自己主张来提交证明的