关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职，
关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职， 关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职，这个怎么算
2024-10-16 05:12 ask2410161Kq（重庆－南岸） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-10-16 05:38
委托律师帮您详细计算
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-16 06:21
你好，建议处理，有需要可以来电咨询。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-16 06:55
根据相关规定，职工入职满一年后有权享受年休假。如果在入职满一年后未休年假而辞职，职工有权要求用人单位支付未休年假的工资补偿。具体补偿金额应按职工在职期间的工资标准计算。建议在辞职时与用人单位协商处理未休年假的相关事宜。
4 王景林律师 电话：13042158889 2024-10-16 08:11
可以要求支付年休假工资。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-16 08:22
可以劳动仲裁的
6 惠友波律师 电话：15855177362 2024-10-16 08:52
可以要求未休年休假工资
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-16 10:03
可以协商解决， 也可以要求赔偿， 进一步沟通我， 详细解答
8 李保忠律师 电话：13840508677 2024-10-16 10:23
委托律师
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