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自2024年7月1日开始 日本 订单 取消,国内订单无法满足
自2024年7月1日开始 日本 订单 取消,国内订单无法满足 自2024年7月1日开始 日本 订单 取消,国内订单无法满足公司的正常生产经营 部分人员放假的决定
安排部分员工休假时间:2024年7月1日至2024年9月30日;
休假人员工资标准:按照法律规定执行:
公司承诺第一个月工资按基本工资发放,第二个三个月百分之70
8月26号让我们返岗,8.9月份的加班费不给说补7月8月的点
这样合法吗.公司放假出的公告,工资说法我们一起录音,根本没提补点这一
2024-10-14 08:12 ask202……(山东-威海) 已有 5 位律师回答
1 朱建宇律师  电话:15806729911  2024-10-14 09:19
可以依法维权的
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-10-14 10:10
可以劳动仲裁的
3 李保忠律师  电话:13840508677  2024-10-14 12:47
可以收集证据诉讼维权,判决生效后申请强制执行。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-10-14 15:09
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 牟金海律师  电话:13012902453  2024-10-14 16:19
你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
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