员工在职时未购买社保，离职三个月后因病死亡，公司需要承担丧葬补助金及抚
员工在职时未购买社保，离职三个月后因病死亡，公司需要承担丧葬补助金及抚 员工在职时未购买社保，离职三个月后因病死亡，公司需要承担丧葬补助金及抚恤金吗？
2024-10-08 17:43 ask2410089n（天津－和平区） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-08 17:48
你好！要看具体案情。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-08 18:04
你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-10-08 19:15
如果员工在职期间未购买社保，且离职后因病死亡，公司通常不需要承担丧葬补助金和抚恤金。根据相关法律规定，社保未缴纳的情况下，公司对员工的死亡不承担相应的经济责任。但具体情况可能因公司政策或劳动合同条款而异，建议查阅相关文件。我有很多案件办理经验，可以联系我进一步咨询。
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-10-08 19:51
不需要
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-08 21:48
可以起诉解决的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-08 23:47
可以依法维权的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-09 08:27
可以直接按照社保局的规定，公司是要承担的
8 孙金刚律师 2024-10-08 17:59
不需要，具体可与我联系
9 齐志龙律师 2024-10-09 18:53
根据您所述原则不需要，但家属不排除主张保险损失
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