你好请问一下劳动仲裁申请金额怎么算，在本单位已经工作满三年，用人单位因公司原因辞退员工
你好请问一下劳动仲裁申请金额怎么算，在本单位已经工作满三年，用人单位因公司原因辞退员工 你好请问一下劳动仲裁申请金额怎么算，在本单位已经工作满三年，用人单位因公司原因辞退员工，月工资是5000，暑假七月和八月的工资是月工资的百分之二十，用人单位在暑假期间就是8月13辞退员工，并且不发放暑假期间工资，理由是暑假期间没有上班拒发工资，这种情况下我申请劳动仲裁工资是如何清算呢，而且工作三年期间也没有购买社保，麻烦了，谢谢
2024-09-23 22:23 wei240923mk（广东－湛江） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-23 22:31
你好！可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-23 22:43
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-09-23 23:07
可以依法主张赔偿金
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-24 09:22
可以直接按社保局的规定来处理的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-24 11:24
可以要求赔偿，联系我， 详细解答
6 谭海波律师 电话：13929419720 2024-09-24 11:25
你可以找律师起草仲裁申请书等或委托律师代理
7 于洋律师 电话：18924242307 2024-09-24 11:36
你好！可以申请仲裁。
8 李波律师 电话：13407870203 2024-09-24 13:26
你好，可以要求按照正常工资计算经济补偿金。
9 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-27 10:42
这是可以处理的
10 杨文煌律师 2024-09-24 10:12
辞退记录有保留吗。公司单方面开除员工，算违法解雇，赔偿是N+2。其他另外的就要看实际情况，具体沟通了。
11 李开宏律师 2024-09-25 11:44
委托律师帮你计算
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